時光如梭，逐夢五載?；赝^去，北投養(yǎng)護科技集團砥礪前行、奮發(fā)有為。展望未來，北投養(yǎng)護人向上向新、求實求進。

在剛剛結(jié)束的五周年故事分享會上，大家選出了最喜愛的5個成長故事，濃縮了北投養(yǎng)護人的奮斗歷程。究竟是哪些人和事呢？跟著小編一起看看吧！

何逸川，黨委組織部（人力資源部）部長，2020年1月入職

腳踏實地，勇往直前

2020年，北投養(yǎng)護科技集團剛剛成立，急需引進專業(yè)人才。我作為招聘組成員，馬不停蹄前往各大高校開展校園招聘。一場宣講會結(jié)束后，我扛著招聘展架等物品走在回去的路上，突然發(fā)現(xiàn)鞋底脫落。當(dāng)時我十分著急，心想接下來的路，要怎么走？幸運的是，深夜街頭，我找到了一個修鞋小攤，修鞋師傅的手藝精湛，價格公道，讓我穿著堅實牢固的鞋子順利完成工作行程。從那天起，我就對自己身處的行業(yè)和所在的崗位有了新的認識。修鞋，為的是繼續(xù)承載人們出行的腳步；修路，為的是一直不斷滿足人民出行的愿望。鞋子修補有專業(yè)師傅，道路養(yǎng)護有北投養(yǎng)護人，二者殊途同歸，都體現(xiàn)了“善行八方，人和路暢”的價值觀。為企業(yè)引進、選拔和培養(yǎng)出更多優(yōu)秀像“修鞋匠人”一樣優(yōu)秀的“路醫(yī)生”，踐行“保道路更順暢，讓出行更美好”的企業(yè)使命，讓他們出現(xiàn)在人民群眾最需要的時刻和地點，發(fā)揮出他們最大的價值，這是作為人力資源管理者的重要職責(zé)，我責(zé)無旁貸，必當(dāng)時刻不忘、竭盡所能。

陳大地，市場發(fā)展部部長，2020年6月入職

選擇出發(fā)，風(fēng)雨兼程

2020年6月，我懷著美好憧憬，加入了北投養(yǎng)護科技集團的創(chuàng)業(yè)團隊。在工程管理部，我開展了養(yǎng)護作業(yè)制度化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為完成2020年廣西“十三五”迎國檢普通國省干線公路路面大中修工程公攻堅任務(wù)提供機制體制保障，打響了出發(fā)的第一槍；在威航公司，我與每一位同事齊心協(xié)力，拓市場、強項目、促發(fā)展，尤其是首次在北京市政道路揚起“廣西北投養(yǎng)護”旗幟，更使得我與大家倍感自豪；在市場發(fā)展部，我將懷著空杯的心態(tài)，為企業(yè)堅定“走出去”步伐，延續(xù)對外拓展強勁勢頭發(fā)光發(fā)熱。養(yǎng)護項目的特點是點多、線長、面廣，不是萬丈高樓平地起，也不是每個項目都追求世界第一，但是我們守護著每一個游子春節(jié)前的回家路，守護著每一處水果稻谷豐收的致富路，守護著每一位百姓安心出行的平安路，這是我們的責(zé)任，也是我們的信仰?！氨蓖断嘈?，相信北投”，走在正確的道路上，我們必將取得最后的勝利！

周爽，二分公司黨總支書記、總經(jīng)理，北投路橋公司董事（代表公司執(zhí)行公司事務(wù)）、總經(jīng)理，2021年8月入職

直面困難，敢想敢為

2021年，我懷揣著對未來的無限憧憬，加入北投養(yǎng)護科技集團大家庭，負責(zé)帶領(lǐng)桂暢公司團隊。面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，我們毫不退縮，憑借著頑強的毅力和專業(yè)的素養(yǎng)，一步步解決技術(shù)難題和管理困境，為企業(yè)豐富交通養(yǎng)護生態(tài)鏈，開辟新業(yè)務(wù)、新市場作出了應(yīng)有貢獻。后來，我在物資設(shè)備部成功推進建成了數(shù)字供應(yīng)鏈平臺物資設(shè)備管理系統(tǒng)，給物資設(shè)備的管理裝上了一套智能、高效的“數(shù)字引擎”，為物資設(shè)備的科學(xué)管控提供了實時、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，為提高養(yǎng)護作業(yè)效率和質(zhì)量提供可靠支撐。如今，我?guī)ьI(lǐng)北投路橋公司團隊，雖感責(zé)任重大，但我同樣信心滿滿。信心來自哪里？一路走來，我得到了準(zhǔn)確答案。我堅信，只要時刻牢記初心，不忘來時奮斗的艱辛歷程，始終保持直面困境的勇氣和決心，緊密團結(jié)在一起，善于思考、勇于創(chuàng)新、大膽作為，就一定能夠在這片充滿希望的平臺上闖出一片廣闊天地！

林鈴，黨委組織部（人力資源部）人力資源共享服務(wù)中心培訓(xùn)管理崗，2021年11月入職

破圈”成長，綻放光彩

加入北投養(yǎng)護科技集團，有著多年人力工作經(jīng)驗的我感受到了新的挑戰(zhàn)。那些我曾經(jīng)熟悉的技能和經(jīng)驗，在這里似乎沒那么容易見效。在我迷茫的時候，企業(yè)用連續(xù)四年獲得北投集團人才工作先進集體、作為廣西兩個案例之一推往重慶國際人才交流大會等成績告訴我：擁抱變化，“破圈”向外看！員工素質(zhì)能力提升年、學(xué)習(xí)路徑圖、職級改革、技能比武崗位練兵……一項項制度、一個個活動的落實落地，企業(yè)告訴包括我在內(nèi)的全體員工：“大膽嘗試，先做再改，不斷‘破圈’。”于是，我主動向各行各業(yè)的培訓(xùn)專家請教學(xué)習(xí)，與同事們一起研究AI提升工作效率。后來，我收到許多外部單位的分享邀請，甚至代表廣西站在全國培訓(xùn)師大賽的講臺上，在更多更大的舞臺上講好“北投養(yǎng)護科技”故事，實現(xiàn)了個人與企業(yè)一次又一次的“破圈”成長。回顧來時路，我深刻體會到個人的提升成長和企業(yè)的發(fā)展壯大密不可分，只有堅持“向上向新”的精神，將追求進步的內(nèi)生動力與對標(biāo)先進的外部引力相結(jié)合，才能不斷突破限制、戰(zhàn)勝困難、旺盛生長。“破圈”，我們還在繼續(xù)！

陸宣彤，北投路橋公司宣傳綜合崗，2020年7月入職

以“小我”融入“大我”，用奮斗擦亮青春底色

今年是北投養(yǎng)護科技集團成立五周年，也是我入職的第五年。五年里，我與筆和相機為伴，記錄了多個重大養(yǎng)護項目建設(shè)過程，見證了一個個高光時刻和動人瞬間。曾有人問我：為何選擇北投養(yǎng)護科技集團，我仍記得新入職員工培訓(xùn)會上的話：“選擇了北投養(yǎng)護科技集團，就是選擇了未來?！痹谶@里，我與優(yōu)秀前輩共成長，為交通養(yǎng)護獻青春。從第一次下項目到第一次策劃活動，我記錄下北投養(yǎng)護人的辛勤付出，這些經(jīng)歷讓我找準(zhǔn)了自我定位，懂得了要以“小我”融入“大我”，在連接共生中實現(xiàn)成長蛻變?！氨５缆犯槙场⒆尦鲂懈篮谩钡氖姑汀吧菩邪朔?人和路暢”的價值觀于我而言不僅僅是口號，而是筆下點滴記錄的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，也是鏡頭下恒久定格的溫度與使命。作為95后北投養(yǎng)護青年，我將腳踏實地，望星空，為北投養(yǎng)護科技集團的發(fā)展不斷貢獻青春力量！

供稿：黨群工作部（黨委宣傳部）